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Afin d'inclure les personnes en situation de handicap dans la société, HANDIJOB privilégie les mesures d'insertion à l'emploi de droit commun.
Lorsqu'un contact est noué avec une entreprise, HANDIJOB envisage avec la Direction de l'Emploi et du Logement, les dispositifs à mettre en place.
Si besoin, HANDIJOB a également élaboré ses propres dispositifs adaptés, afin de répondre aux situations les plus particulières.

Convention de stage de formation adaptée

Cadre adaptable permettant une première prise de contact avec le milieu professionnel. Stagiaire assuré par Handijob.

Atelier d'Initiation Professionnelle Adaptée

Offre de service sous forme de Prestation ponctuelle assurée par les bénéficiaires et encadrants.

HANDIJOB peut également proposer de mettre en place les mesures incitatives à l'embauche pour les personnes en situation de handicap, par le biais du Conseil Handicap et Dépendance du Gouvernement.

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  1. Être en situation de handicap intellectuel

  2. Être âgé(e) de 16 ans au moins

  3. Avoir une reconnaissance handicap faite par la CEJH-NC ou la CRHD

  4. Avoir obtenu une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

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S.A.M.P.I.

(Service d'Accompagnement en Milieu Protégé Inclusif)

Participation à des ateliers adaptés HANDIJOB, mise en place de stages
adaptés, participation à des sorties collectives, entretiens réguliers avec
l'éducateur référent.

D.P.H.

(Dispositif Passerelle HANDIJOB)

Accompagnement de la personne en situation de handicap dans la
définition de son projet professionnel, inscription dans les institutions de
droit commun, mise en place des premières étapes d'une vie professionnelle.

D.A.M.E.

(Dispositif d'Accompagnement au Maintien à l'Emploi)

Accompagnement des travailleurs handicapés en emploi (CDI), Adaptation à des situations professionnelles nouvelles, lien avec l'entreprise pour intervenir au besoin, maintien du suivi administratif. Mise en place d'aides par le biais du Conseil Handicap et Dépendance du Gouvernement.

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Vous êtes une entreprise, soumis ou non à l’obligation à l’emploi de personnes en situation de handicap*, et vous souhaitez participer à l’insertion d’une personne en situation de handicap en l’employant ou en la prenant en stage, Handijob est là pour vous accompagner dans la mise en lien, les adaptations de poste et le suivi.

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